建立一个更加多元化和包容性的机构是亚博体育成长和繁荣的关键方面. 我们在庆祝学生多样性的同时建立信任, faculty and staff at 亚博体育; we recognize that inclusive living, 学习, 教学需要的不仅仅是一个多样性和差异性的校园. 我们的使命是提供创新的教育环境, 机会, 和经验,使个人, 社区, 以及该地区的增长, 茁壮成长, 和繁荣.

我们相信我们完成了这一使命, 在某种程度上, 通过参与基于多种背景的充满活力的思想交流, 经历, 视角和观点. 我们致力于促进相互尊重, 同理心和理解, 建立建设性和有益的教育, 工作, 以及社会关系.

机构的核心价值是多样性,为此, 我们相信,我们的相同点和不同点是建立共同纽带和加强学院的机会.

为了实现这一价值,我们承诺:

  • 雇用反映我们所服务的社区的大学劳动力
  • 确保所有人都能公平、平等地获得机会
  • 认识、欣赏和庆祝多样性的力量
  • 提供教育经验,促进对多样性的更大的欣赏
  • 在课堂上实施多元化主题的学习活动
  • 寻求和考虑多种观点

我们将继续创建一个广泛接受不同背景的个人的校园社区, 经历, 和愿望. 我们尊重和鼓励活动, 聚会, 以及各种背景的人都能够并渴望充分参与的对话.

多元化委员会论坛

身份,交集, & 固有免疫 
本课程旨在帮助与会者定义社会身份,并认识到他们自己的社会身份的组成部分, 理解交叉性(1).e., 多重少数群体身份如何等同于复合边缘化?, 理解特权包括他们的社会身份是特权身份.

社区学院的面孔
庆祝社区大学月, 我们将研究国家, state, 以及当地社区大学入学和毕业的趋势. 我们还将讨论在教室前面和为学生服务的办公室里的人的“脸”. 我们还有“婴儿潮一代”上社区大学吗? “千禧一代”在关键的行政职位上有代表性吗? 我们如何平衡这些群体的期望? 和我们一起探讨这些问题吧!

今天的社会正义与公平
在本次会议上, 参加者将了解影响少数族裔青年和家庭生活的社会文化和历史因素. 与会者将开始在社区大学空间中识别社会公正的教学方法.

满足不同肤色学生的需求
来听听并与你的同事分享各种策略,这些策略可以通过包容性的活动来促进课堂的多样性.

第九条 & 校园环境
本课程将为参与者提供知识和工具,使他们在性和基于性别的骚扰/暴力方面成为一名知情的理丰员工. 随着#MeToo运动对这一主题的关注越来越多, 现在是了解亚博体育政策和第九条程序的重要时刻. 参与者还将有机会讨论如何让我们彼此负责,以维护一个安全的校园环境.

安全区域 
旨在提高校园社区对LGBTQ+人群所面临问题的理解和认识. 这将有助于我们成为更好的盟友,以促进和支持更具包容性的校园氛围. 即使你过去参加过安全区培训, 欢迎您再次参加,以了解最新的术语和趋势.

你觉得有什么活动和对话是有意义的? 请提供您的反馈,提出问题,并通过电子邮件询问资源 diversity@0086-875.net.