欢迎来到亚博体育的充实项目

解决社区的关键问题

关键的问题不仅仅是失业, 但对教育机构的设计目的和它们历史上所服务的人群的看法.  虽然有很多亚博体育伙伴关系和服务社区的讨论, 大学水平的课程数量有限,旨在满足那些可能被认为不太受欢迎的人群的需求, 除了基本的阅读和数学,谁还需要额外的技能.  关键问题是赋予人们权力.

“充实”培训项目为面临多重就业障碍的成年人提供机会,让他们获得比平均生活工资至少高出30%的收入. (不过,大多数富二代毕业生的收入是这个数字的三倍.)通过充实, 学生接受技术技能和基本技能培训,以满足在该地区制造业和医疗保健行业培养熟练劳动力的需求.

2018年7月, 亚博体育获得了劳动力培训资金,以解决技能差距和就业技能问题. 充实计划, 紧张的10周, 400小时的培训包括技术技能和基本技能培训, 利用积分系统继续参与,并为参与者提供每小时12美元的津贴. 这个项目的重点是少数民族和服务不足的人群.

培训领域

丰富非专业人员

EnRich提供讨论以下主题的会议:

  • 有效的沟通技巧
  • 团队合作
  • 可靠性
  • 适应性
  • 解决冲突
  • 灵活性
  • 领导
  • 解决问题
  • 研究
  • 创造力
  • 职业道德
  • 财务知识和诚信

亚博体育的基本技能培训为参与者提供了一个更全面的工具视图,让他们有机会开放地接受这样的想法,即从失业和可能的监禁过渡到一个由人和组织组成的社区,这将创造改变他们生活的机会.  迄今为止,我们的目标一直是通过满足人们的需求来改变他们的生活.

关键的事实

  • 在迪凯特梅肯县, 非洲裔美国人的失业率一直在22%左右, 是白人居民的三倍.
  • EnRich已经服务了超过230名参与者, 其中16人是获得双学分的高中生.
  • 89%的参与者仍在工作.
  • 学院毕业生就业率100%.
  • 89%的参与者代表了代表性不足/服务不足的社区.
  • 55%的参与者有犯罪记录.
  • 根据对当地主要雇主的调查, 以下是新员工最缺乏和最需要的五项软技能, 团队合作, 语言交流, 完整性, 和主动性.

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